【云西部编者按】西汉水绕汉江墙，江上秋风雁几行。游客过境追红枫，五色斑斓如银河。犀牛古渡迷宋元，白月横空乡曲唱。闻道村庄多方略，只今谁是诸葛亮?

 没有农村的现代化是不完整的现代化，没有乡村的振兴是不完全的振兴，没有农民的富裕是不完全的富裕。实施乡村振兴大计，是党中央对新时代“三农”工作做出的重大部署，是实现中华民族伟大复兴的重要前奏。

搞好热忱服务，捂热农民的“心”。乡村振兴关键在人，因此要着力营造“舒心”的发展环境，努力为广大农民群众特别是专业技术人才提供“保姆”式服务，搭建“弹跳”式平台。把人才资本开发放在首要位置，加快培育新型农业经营主体，激励各类人才在农村广阔天地大显身手；鼓励外出杰出乡贤返乡，以其学识、技术、人脉与资源等建设家乡，引导外出企业家及技术人才返乡流转土地，参与乡村发展；吸纳各行各业的优秀人才进入乡村议事会、乡风评议会及乡贤理事会等组织，让他们参与乡村发展，积极献言献策，提升乡村治理水平。必须树立鲜明的用人导向，加强农村基层组织建设。坚持公心为上、工作为上，在工作一线发现、培养、锻炼、使用干部，凭实绩选人用人。

与其坐而论道，不如起而行之。

年轻干部要敢于打破条条框框的束缚，发挥自身思维活跃、开拓性强的优势，从鲜活的基层实践中汲取群众智慧，在创新工作机制中完善工作方法，在乡村振兴的伟大实践中，各级党员干部破除积弊，多在基层跑跑腿、串串门，将各项惠民利民政策贯彻落实到位。要真抓实干、攻坚克难，带领广大农村群众齐心协力谋发展，团结一心干事业，一锤接着一锤、一走接着一走，把各项工作抓深抓实抓细，干出风格、干出样子。

从2012年以来，全县1150多名基层一线干部得到提拔重用，有40多名同志先后走上了副县级或转任正县级领导岗位。美丽乡村建设工作成绩突出的王坝、阳坝、长坝、岸门口、望关、太石、城关、白杨、铜钱的党委书记都先后被市委提拔为县级干部，两河丁山、阳坝宋沟、碾坝玄麻湾三个村的党支部书记破格提拔为乡镇副科级干部，越干越想干、越干越会干、越干越爱干，成为了康县干部的良好风气。

坚持把建强农村基层党组织作为根本保证，在康县锻造出一大批建设有规划、落实有队伍、办事有资金、工作有干劲的“四有”型基层党组织，使美丽乡村建设有了“领头雁”和“主心骨”。

坚持把美丽乡村建设“主战场”作为检验干部能力和实绩的“大考场”，真正把那些政治素质好、群众威信高、愿意为村民服务、有能力有干劲的人选出来，在全县上下形成一级带着一级干，一级做给一级看，上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当的发展格局和乡村干部安心基层、热爱基层、奋斗基层，乡与乡争着干、村与村抢着干、户与户比着干的工作氛围。

实践证明，做农村工作首先要把乡镇党委、村党支部建好，把乡镇领导班子、村“两委”班子配强，就是帮扶单位的作用发挥也与乡村干部的能力有关，通过强有力的支部和威信高的支书，把农民群众组织发动起来，齐心协力把农村的事办好，把农民群众自己的事办好。

乡村振兴的主阵地在农村，农民是主角，农业是主业。我们要充分利用好农民这支主力军和生力军，不断改变他们的思想，使其主动谋求改变、谋求创新，而这需要一个“振心”的过程。（编辑：也很美）